Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Shelterleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en dyktig og engasjert shelterleder som kan ta ansvar for den daglige driften av vårt krisesenter. Som shelterleder vil du ha en sentral rolle i å sikre at senteret tilbyr trygge og støttende omgivelser for mennesker i krise, inkludert ofre for vold i nære relasjoner, hjemløse eller andre som trenger midlertidig beskyttelse. Du vil lede et team av ansatte og frivillige, koordinere tjenester, og samarbeide med eksterne organisasjoner og myndigheter for å sikre best mulig oppfølging og støtte til brukerne. Stillingen krever gode lederegenskaper, evne til å håndtere komplekse situasjoner, samt sterk kommunikasjon og samarbeidsevne. Du vil også ha ansvar for budsjettstyring, rapportering og utvikling av senterets tilbud i tråd med gjeldende lover og retningslinjer. Vi ser etter en person med stor empati, besluttsomhet og evne til å arbeide selvstendig i et krevende, men meningsfullt miljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og administrere den daglige driften av krisesenteret.
- Sikre at brukerne får nødvendig støtte og oppfølging.
- Koordinere og veilede ansatte og frivillige.
- Samarbeide med offentlige instanser og andre organisasjoner.
- Utvikle og implementere rutiner og prosedyrer.
- Budsjettansvar og økonomistyring.
- Rapportere til styret og relevante myndigheter.
- Planlegge og gjennomføre opplæring for ansatte og frivillige.
- Håndtere konflikter og krisesituasjoner på en profesjonell måte.
- Arbeide for å forbedre senterets tjenester og tilbud.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen sosialt arbeid, ledelse eller tilsvarende.
- Erfaring fra ledelse i sosialsektoren eller lignende.
- God kjennskap til lover og regler knyttet til krisesentre.
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og ta beslutninger under press.
- Empatisk og med gode mellommenneskelige ferdigheter.
- Erfaring med budsjett- og personalansvar.
- Fleksibilitet og evne til å håndtere uforutsigbare situasjoner.
- Gode samarbeidsevner og nettverksbygging.
- Beherske norsk skriftlig og muntlig flytende.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en krisesituasjon?
- Hvordan sikrer du at ansatte og frivillige trives og yter sitt beste?
- Hva er dine erfaringer med budsjettstyring?
- Hvordan vil du samarbeide med offentlige instanser?
- Hvordan håndterer du konflikter i en arbeidsgruppe?
- Hva motiverer deg til å jobbe i en krevende sosial rolle?
- Hvordan vil du bidra til å utvikle senterets tjenester?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hva er dine styrker og svakheter som leder?
